Recherche de freelance pour mettre en place et adapter une solution open-source de gestion RH pour notre entreprise de construction. Nous cherchons à améliorer notre gestion du personnel et du recrutement tout en respectant un budget serré.

Le projet consiste à déployer et personnaliser OrangeHRM pour répondre aux besoins spécifiques d'une PME du bâtiment d'une trentaine d'employés. Nous souhaitons une plateforme capable de gérer efficacement nos employés sur différents chantiers, avec des fonctionnalités de gestion des congés, de suivi des temps et des activités, et de reporting.

La solution devra être facile à utiliser, même pour des utilisateurs peu habitués à l'informatique, et accessible depuis les chantiers via smartphone. Nous avons également besoin d'intégrer un module de gestion des compétences et des habilitations spécifiques à notre secteur.

Le candidat idéal aura de l'expérience dans le déploiement de solutions RH open-source pour PME, une bonne maîtrise de la personnalisation de PHP/MySQL, et idéalement une connaissance du secteur du bâtiment. La capacité à former notre équipe interne à la maintenance de la solution sera un plus.

Compétences : PHP, MySQL, JavaScript, HTML/CSS, OrangeHRM, Linux, Apache, Git, API REST

Bonjour, nous sommes une entreprise de services à domicile en pleine expansion, comptant une centaine d'employés. Nous recherchons un développeur mobile pour concevoir une application RH destinée à nos intervenants sur le terrain. L'objectif est de simplifier la gestion des plannings et d'améliorer la communication avec nos équipes.

Il s'agit de développer une application native pour iOS et Android offrant des fonctionnalités telles que la gestion des plannings, les demandes de congés, l'accès aux fiches de paie, et un système de messagerie interne. Nous souhaitons également intégrer un module de suivi des interventions pour faciliter la facturation.

L'application devra s'interfacer avec notre logiciel de gestion existant et fonctionner efficacement même avec une connexion internet limitée, ce qui est crucial pour nos intervenants en déplacement.

Le développeur idéal aura une expérience dans la création d'applications mobiles pour PME, une bonne compréhension des enjeux du secteur des services à domicile, et sera capable de concevoir une interface utilisateur simple et intuitive.

Compétences : Swift, Kotlin, React Native, GraphQL, REST APIs, Firebase, Git, UX/UI Design, Agile/Scrum

Notre agence de communication, comptant une cinquantaine d'employés, recherche un consultant pour déployer et personnaliser la solution Workday HCM. Nous visons à moderniser nos processus RH et à améliorer l'expérience de nos collaborateurs.

Le projet comprend la configuration de Workday selon nos besoins spécifiques, l'intégration avec notre logiciel de gestion de projets, et la mise en place de workflows automatisés pour nos processus RH clés, notamment le recrutement et l'onboarding de nouveaux talents.

Nous souhaitons exploiter les capacités analytiques de Workday pour optimiser notre gestion des compétences et notre planification des effectifs. Une attention particulière sera portée à la formation de notre petite équipe RH pour assurer une adoption réussie du nouvel outil.

Le consultant idéal aura une certification Workday, une expérience dans l'implémentation de Workday pour des PME, et une bonne compréhension des enjeux RH dans le secteur créatif.

Compétences : Workday HCM, Workday Studio, Web Services, SQL, Excel, PowerPoint, Change Management, HRIS

Nous sommes une PME spécialisée dans la fabrication de composants électroniques, en pleine croissance. Nous recherchons un développeur full-stack senior pour créer un Système d'Information des Ressources Humaines (SIRH) adapté à nos besoins spécifiques. Notre objectif est de centraliser et d'optimiser l'ensemble de nos processus RH pour accompagner notre développement.

Le projet implique le développement d'une plateforme web modulaire couvrant la gestion administrative, la paie, le suivi des temps et des activités, la formation et l'évaluation des performances. Nous souhaitons une interface utilisateur intuitive et responsive, accessible à la fois par notre équipe RH et nos employés.

La solution devra s'intégrer à notre logiciel de comptabilité existant et offrir des fonctionnalités d'analyse de données RH pour aider à la prise de décision. La sécurité et la confidentialité des données personnelles seront primordiales, avec une conformité stricte au RGPD.

Le candidat idéal aura une expérience dans le développement de solutions RH pour PME, une excellente maîtrise des technologies web modernes, et une bonne compréhension des enjeux RH d'une entreprise en croissance.

Compétences : React, Node.js, GraphQL, PostgreSQL, Docker, AWS, Power BI, OAuth 2.0, Git, CI/CD