Recherche d'un formateur Access pour accompagner la digitalisation de notre entreprise de menuiserie familiale. Nous sommes 8 employés et souhaitons moderniser notre gestion des commandes, des stocks et du suivi de production.

Le projet de formation se déroulera sur 4 demi-journées réparties sur un mois, permettant une mise en pratique progressive. Nous voulons apprendre à créer une base de données sur mesure pour notre activité, incluant un catalogue produits, un suivi des commandes et des fonctionnalités de facturation.

Une attention particulière sera portée à l'ergonomie des formulaires pour faciliter la saisie des données par nos artisans peu habitués à l'informatique. Nous souhaitons également apprendre à générer des devis et des rapports personnalisés.

Le formateur idéal aura de l'expérience dans l'accompagnement de petites entreprises artisanales vers la digitalisation, une approche pédagogique adaptée à un public peu technique, et sera capable de proposer des solutions pratiques à nos problématiques métier.

Compétences : Microsoft Access, SQL, ergonomie des interfaces, gestion de production, formation sur le terrain, accompagnement au changement

Notre association regroupant diverses PME de la région recherche un expert Access pour créer une formation en ligne accessible à nos membres. L'objectif est de permettre aux petites entreprises d'améliorer leur gestion de données sans investissement important en formation présentielle.

Le projet consiste à développer une série de modules e-learning couvrant les fondamentaux d'Access jusqu'aux fonctionnalités avancées. Chaque module devra inclure des vidéos explicatives, des exercices interactifs et des quiz d'évaluation. Nous souhaitons également la création d'un forum en ligne pour permettre aux apprenants d'échanger et de poser des questions.

La formation devra être accessible à des utilisateurs de niveaux variés et couvrir des cas d'usage pertinents pour différents secteurs d'activité.

Le candidat idéal aura une expérience dans la création de contenus e-learning, une excellente maîtrise d'Access, et sera capable de vulgariser des concepts techniques pour un public non-informaticien.

Compétences : Microsoft Access, SQL, création de contenu e-learning, screencasting, conception pédagogique, LMS (Learning Management System)

Notre start-up spécialisée dans l'agriculture de précision, composée de 10 personnes, cherche un formateur Access pour une session intensive de 3 jours. L'objectif est de permettre à notre équipe de développer rapidement une base de données pour le suivi des cultures et l'analyse des données agronomiques.

La formation devra couvrir la création de bases de données relationnelles, l'importation de données depuis nos capteurs IoT, la création de requêtes complexes pour l'analyse des tendances, et le développement de formulaires et rapports personnalisés.

Nous souhaitons également apprendre à intégrer des fonctionnalités de géolocalisation dans notre base de données Access pour cartographier nos parcelles et leurs caractéristiques.

Le formateur idéal aura une expérience dans l'utilisation d'Access pour des projets liés à l'agriculture ou à l'analyse de données environnementales, et sera capable de s'adapter au rythme intense d'une start-up.

Compétences : Microsoft Access, SQL, VBA, intégration de données IoT, géolocalisation, formation accélérée, agrotech

Bonjour, notre école de commerce souhaite intégrer une formation Microsoft Access à son cursus de gestion d'entreprise. Nous recherchons un expert Access pour développer un programme de formation complet et créer le matériel pédagogique associé.

Le projet consiste à concevoir un cours de 30 heures, réparti sur un semestre, couvrant tous les aspects d'Access : de la conception de bases de données à l'analyse de données en passant par le développement d'applications. Le programme devra inclure des exercices pratiques basés sur des scénarios d'entreprise réels.

Nous souhaitons également que le formateur crée un projet fil rouge que les étudiants développeront tout au long du semestre, permettant d'appliquer concrètement les concepts appris.

Le candidat idéal aura une expérience significative dans l'enseignement d'Access en milieu universitaire, une bonne connaissance des enjeux de la gestion de données en entreprise, et sera capable de créer du matériel pédagogique engageant et pertinent.

Compétences : Microsoft Access, SQL, conception de bases de données, pédagogie, création de supports de cours, scénarios d'entreprise

Notre agence immobilière, comptant 25 collaborateurs, recherche un formateur expérimenté en Microsoft Access pour développer les compétences de notre équipe administrative. L'objectif est d'optimiser notre gestion locative et le suivi de notre portefeuille immobilier.

Le projet de formation se déroulera sur 5 jours et couvrira les fondamentaux d'Access jusqu'à la création de bases de données complexes adaptées à notre activité. Nous souhaitons que nos employés soient capables de créer des formulaires personnalisés, des requêtes avancées et des rapports détaillés pour améliorer notre efficacité opérationnelle.

Un accent particulier sera mis sur l'importation de données depuis Excel, la création de tableaux de bord pour le suivi des loyers, et l'automatisation de certaines tâches administratives récurrentes.

Le formateur idéal aura une solide expérience dans l'utilisation d'Access dans le secteur immobilier et sera capable d'adapter le contenu de la formation aux besoins spécifiques de notre entreprise.

Compétences : Microsoft Access, SQL, VBA, Excel, formation pour adultes, gestion de base de données, secteur immobilier

Recherche de freelance pour développer une application mobile innovante dans le domaine de l'économie d'énergie, en utilisant une approche Scrum. Notre start-up de 15 personnes souhaite créer une app permettant aux utilisateurs de suivre et d'optimiser leur consommation énergétique.

Le projet consiste à développer une application native iOS et Android, avec un backend robuste pour l'analyse des données. Nous prévoyons des sprints de deux semaines, avec des démonstrations régulières à nos investisseurs et early adopters pour itérer rapidement sur le produit.

Nous recherchons un développeur capable de travailler en autonomie, mais aussi de collaborer étroitement avec notre designer UX et notre data scientist. L'application devra intégrer des fonctionnalités de machine learning pour fournir des recommandations personnalisées aux utilisateurs.

Le candidat idéal aura une expérience significative dans le développement mobile Agile, une passion pour les technologies vertes, et sera à l'aise pour travailler dans l'environnement dynamique d'une start-up.

Compétences : Swift, Kotlin, Python, TensorFlow, Firebase, Git, Scrum, CI/CD, Test-Driven Development, UX/UI Design

Bonjour, notre société de services informatiques, comptant 150 collaborateurs, cherche un consultant certifié SAFe pour nous accompagner dans la mise en place du Scaled Agile Framework. L'objectif est d'améliorer notre capacité à gérer des projets clients complexes et à grande échelle.

Il s'agit de former nos équipes aux principes SAFe, de mettre en place les différents niveaux du framework (Team, Program, Portfolio), et d'adapter nos processus et outils existants. Nous souhaitons également revoir notre structure organisationnelle pour l'aligner avec les concepts de train d'Agile Release et de Value Streams.

Le projet inclut la formation de nos managers et équipes, la mise en place des premiers PI Planning, et l'accompagnement dans la transition vers ce nouveau mode de fonctionnement.

Le consultant idéal aura une certification SAFe Program Consultant, une expérience réussie dans l'implémentation de SAFe dans des entreprises de taille similaire, et d'excellentes compétences en gestion du changement.

Compétences : SAFe, Scrum, Kanban, DevOps, Jira, Confluence, facilitation d'ateliers, coaching d'équipe, gestion du changement

Nous sommes une PME spécialisée dans la production de produits alimentaires biologiques. Nous recherchons un développeur full-stack pour créer notre première plateforme e-commerce en utilisant une approche Agile/Scrum.

Le projet vise à développer un site web responsive permettant la vente directe de nos produits aux consommateurs. Nous souhaitons travailler de manière itérative, en déployant rapidement une première version minimale viable (MVP) puis en l'enrichissant progressivement de nouvelles fonctionnalités.

Nous recherchons un développeur capable de travailler en étroite collaboration avec notre équipe marketing et notre graphiste, dans un environnement Scrum. La plateforme devra intégrer un système de gestion des stocks, un module de paiement sécurisé, et à terme, un programme de fidélité.

Le candidat idéal aura une expérience significative dans le développement Agile de solutions e-commerce, une bonne maîtrise des technologies web modernes, et sera à l'aise pour communiquer quotidiennement avec des interlocuteurs non-techniques.

Compétences : React, Node.js, MongoDB, Docker, AWS, Stripe API, Git, Scrum, TDD, CI/CD

Notre entreprise familiale de textile, forte de 80 employés, souhaite moderniser ses processus de développement produit. Nous recherchons un coach Agile expérimenté pour nous accompagner dans notre transformation digitale et l'adoption des méthodes Scrum.

Le projet consiste à mettre en place une approche Agile pour notre équipe de conception et développement de nouvelles collections. L'objectif est d'accélérer notre time-to-market et d'améliorer notre capacité à répondre aux tendances du marché.

Nous souhaitons former nos équipes aux principes Agiles, mettre en place les rituels Scrum, et implémenter des outils de gestion de projet adaptés. Le coach devra également nous aider à repenser notre organisation pour favoriser la collaboration entre les différents services (design, production, marketing).

Le candidat idéal aura une solide expérience en tant que Scrum Master, une bonne connaissance du secteur manufacturier, et sera capable d'adapter les méthodes Agiles à notre culture d'entreprise traditionnelle.

Compétences : Scrum, Kanban, Lean, Jira, Confluence, facilitation d'ateliers, gestion du changement, coaching d'équipe

Recherche de freelance pour mettre en place et adapter une solution open-source de gestion RH pour notre entreprise de construction. Nous cherchons à améliorer notre gestion du personnel et du recrutement tout en respectant un budget serré.

Le projet consiste à déployer et personnaliser OrangeHRM pour répondre aux besoins spécifiques d'une PME du bâtiment d'une trentaine d'employés. Nous souhaitons une plateforme capable de gérer efficacement nos employés sur différents chantiers, avec des fonctionnalités de gestion des congés, de suivi des temps et des activités, et de reporting.

La solution devra être facile à utiliser, même pour des utilisateurs peu habitués à l'informatique, et accessible depuis les chantiers via smartphone. Nous avons également besoin d'intégrer un module de gestion des compétences et des habilitations spécifiques à notre secteur.

Le candidat idéal aura de l'expérience dans le déploiement de solutions RH open-source pour PME, une bonne maîtrise de la personnalisation de PHP/MySQL, et idéalement une connaissance du secteur du bâtiment. La capacité à former notre équipe interne à la maintenance de la solution sera un plus.

Compétences : PHP, MySQL, JavaScript, HTML/CSS, OrangeHRM, Linux, Apache, Git, API REST